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- 2023-01-10
- 電気料金値上げに係る公聴会開催のお知らせ（中国経済産業局より）
- 2023-01-10
- 中四国最大級の商品見本市「第21回ビジネスフェア中四国2023」開催！！(広島市より）
- 2023-01-06
- インボイス制度に伴う各種支援措置について（中国経済産業局より）
- 2023-01-01
- 新年のご挨拶
- 2022-12-28
- 伊藤会長、広島県へ中小企業連携組織対策事業費補助金等の確保についての要望書を提出
- 2022-12-22
- 中小商業者向けインボイス制度説明会開催のお知らせ（中央会より）
- 2022-12-19
- 会員専用サイトに「県内業界の景気動向11月（ 最新）」を一部アップしました。
- 2022-12-19
- インボイス制度実施に伴う下請法、優越的地位の濫用について（公正取引委員会より）
- 2022-12-16
- 第三管理区分に区分された場所に係る有機溶剤等の濃度の測定の方法等の適用等について（広島労働局より）
- 2022-12-13
- 会員専用サイトに「中小企業ひろしま12月号（ 最新号）」をアップしました。
- 2022-12-12
- 「業務改善助成金」を拡充しています（広島労働局より）
- 2022-12-12
- 新型コロナウィルス オミクロン株対応ワクチン接種に関するお知らせ（広島県より）
- 2022-12-09
- 省エネ・CO2削減対策支援事業費補助金事務局 年末年始お休みのお知らせ
- 2022-12-09
- 経営革新再チャレンジ応援補助金事務局年末年始お休みのお知らせ
- 2022-12-07
- ｢経営革新再チャレンジ応援補助金 採択者｣について
- 2022-12-06
- 特定技能外国人材とのオンラインマッチングイベントのお知らせ
- 2022-12-02
- ｢経営革新再チャレンジ応援補助金 採択者｣について
- 2022-12-02
- ｢アフターコロナ対応経営革新推進事業補助金 第３回公募 採択者｣について
- 2022-12-02
- 「時間外労働の割増賃金率引き上げ」に係る講習会の開催について
- 2022-12-01
- 令和4年度企業向けBCP（事業継続計画）策定支援について（広島県より）
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- 2015-12-25
- 広島県特定(産業別)最低賃金が改定されます（広島労働局より）
- 2015-12-25
- PCBの適正な処理促進に関する説明会の開催について（経済産業省より）
- 2015-12-25
- 「バーゼル法等説明会」を開催します（中国経済産業局より）
- 2015-12-25
- 「VOC排出抑制セミナー」開催の案内（中国経済産業局より）
- 2015-12-25
- 「広島県よろず支援拠点トークライブ＆個別相談会」を開催します！（公益財団法人ひろしま産業振興機構より）
- 2015-12-25
- 「地域別中小企業等向け知的財産セミナー」の開催について（一般社団法人広島県発明協会より）
- 2015-12-24
- 平成27年度経済産業省関連補正予算案等の概要（中国経済産業局より）
- 2015-12-15
- セミナー「飛躍するモノづくり企業～フリーズドライ食品業界のパイオニアから学ぶ成功のコツ～」の開催について（公益財団法人広島市産業振興センターより）
- 2015-12-15
- プロフェッショナル人材戦略セミナー（講演会）のご案内（広島県より）
- 2015-12-15
- ワーク・ライフ・バランス研究会を開催します（広島県より）
- 2015-12-07
- 「平成２7年度広島県労働大学」のご案内（広島県より）
- 2015-12-07
- 「働き方・休み方改善に向けた労働時間等のルールの定着」労働契約等解説セミナーの開催について（厚生労働省より）
- 2015-11-20
- 「攻めのＩＴ経営中小企業百選」の募集を開始します！（経済産業省より）
- 2015-11-20
- 「経営者・後継者のための 事業承継セミナー」開催のご案内（独立行政法人中小企業基盤整備機構より）
- 2015-11-18
- 「広島大学新技術説明会2015in広島」開催のご案内（広島大学産学・地域連携センターより）
- 2015-11-17
- 広島県・広島銀行事業所内保育施設の説明会を開催します！（広島県より）
- 2015-11-17
- 「最近の国際金融情勢について」講演会のご案内（中国財務局より）
- 2015-11-17
- 「海外展開支援セミナー～基礎知識と課税対応・コスト削減～」開催のご案内（中国経済産業局より）
- 2015-11-16
- 「障害者チャレンジ支援フォーラム」開催のご案内（広島県より）
- 2015-11-11
- 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の施行について（広島労働局より）
